給料や手当など金銭面での待遇

工場の期間従業員は繁忙期に募集されることが多く、通常よりも高い給料であることがほとんどです。しかし、目先の日給や月給の高さだけで判断すると、トータルでは他の工場より手取りが少なくなるという場合もあります。期間従業員の求人を選ぶ時は、基本給の他にどのような手当てが付いているかを確認することが大事です。工場によっては期間従業員に入社したことへの祝い金が支払われることもありますが、その額も15万円から30万円と幅があります。また、契約期間を勤めあげると満了金が支払われることもあり、契約期間によっては100万円以上になることもあります。手当によっても収入が大きく変わってくるので、色々な工場を比較して選ぶようにしましょう。

仕事内容や職場の人間関係

工場によって製造する製品が異なるため仕事内容は異なりますが、期間従業員が募集される類の仕事は肉体的にきつい作業が多い傾向があります。そのため、どのような仕事内容であるのか事前に確認しておく必要があります。作業1つ1つは未経験者でもこなせるものですが、重いパーツを運んだり、難しい体勢でパーツを組み立てたりなど、身体的な負担が大きい仕事がほとんどです。無理して作業を続けると、腱鞘炎や腰痛などに悩まされる可能性もあります。期間満了まできっちりこなせる仕事であるか判断して選びましょう。また、気持ちよく働くためには工場の人間関係が良いことも重要となるので、可能であれば職場見学をして雰囲気を確かめておくのがベターです。

愛知の住み込みの派遣労働にはいろいろな勤務先があり、工業や商業などの現場では様々な働き手が活躍しています。